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公司因經(jīng)濟性裁員解除勞動合同相應(yīng)補償

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公司因經(jīng)濟性裁員解除勞動合同相應(yīng)補償
關(guān)于用人單位裁員的程序以及用人單位裁員的經(jīng)濟補償,我國法律做了如下規(guī)定:1、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定了用人單位規(guī)模以上裁剪人員的法定程序:“提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者全體職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)...
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根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致分為:協(xié)議解除和單方面解除兩種,其中單方面解除又分為用人單位的單方面解除和勞動者單方面解除...
關(guān)于提前解除勞動合同的責任,主要包括依稀法律后果:(一)勞動者未依法律程序解除勞動合同的法律后果。勞動者違反提前30日以書面...
一、解除勞動合同違約金支付情形違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的,一方違約時向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣,是合同...
一、用人單位如何進行經(jīng)濟性裁員《勞動法》第27條和《勞動合同法》第41條對經(jīng)濟性裁員在實體和程序方面作了明確規(guī)定。根據(jù)《勞動...

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