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如何終止勞動合同協(xié)議書,終止勞動合同協(xié)議書怎么寫?

此文章幫助了768人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

終止勞動合同協(xié)議書怎么寫?

一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之( )項(xiàng)原因,決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

6、 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;

12、 乙方主動提出辭職;

13、 法律規(guī)定的其他情形;

14、 其他勞動合同約定的條款。

二、 甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、 按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計 月工資合計 元。

三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

簽訂日期: 年 月 日

北京人力資源律師溫馨提示:

試用期內(nèi)職工非因工負(fù)傷,單位想解除勞動合同是否應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)呢?對此,法律沒有明確規(guī)定,而在司法實(shí)踐中勞動仲裁和法院審理的結(jié)果也差距較大,一般來說法院傾向于認(rèn)定單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助,而仲裁庭則傾向于不支付,但是具體結(jié)果當(dāng)事人無法準(zhǔn)確預(yù)見,此時可以協(xié)商處理。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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