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化工廠工人下崗如果單位結(jié)算改怎么結(jié)算

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一、勞動(dòng)合同試用期是多久?《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。對(duì)試用期的具體期限,勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》做了規(guī)定,勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的,試用期不得超過(guò)15天;勞動(dòng)合同長(zhǎng)于6個(gè)月但短于1年,試用期不超過(guò)30天;勞動(dòng)合同...
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熱門簽訂勞動(dòng)合同專題

熱門化工廠工人下崗如果單位結(jié)算改怎么結(jié)算知識(shí)

一、勞動(dòng)合同試用期是多久?《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。對(duì)試用期的具體期限,勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若...
試用期不簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)象原來(lái)比較普遍,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,因?yàn)榇嬖诓缓瀯趧?dòng)合同就要支付雙倍工資的問(wèn)題,因此,用人單位對(duì)...
一、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。根...
一、訂立勞動(dòng)合同的條件(一)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等...
一、勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有...

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