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勞動者提出解除勞動合同通知書不安抗辯

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勞動者提出解除勞動合同通知書不安抗辯
被派遣勞動者可以依照本法第36條、第38條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返?8條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約...
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產(chǎn)假期間單位能解除合同嗎,用人單位在什么情況下不得終止合同? 勞動合同期限屆滿勞動合同即終止。為了維護(hù)勞動者在一些特殊情...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定:勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)...
一、勞動關(guān)系具有以下特征一是勞動關(guān)系具有平等性與不平等性。勞動關(guān)系是勞動者與用人單位平等協(xié)商,通過簽訂勞動合同而建立的,...

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