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侵犯商業(yè)秘密行為應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任

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侵犯商業(yè)秘密行為應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任
商業(yè)秘密保護(hù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間以及解除或終止勞動(dòng)合同后一段期限內(nèi)不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個(gè)人牟利活動(dòng),非依法律的規(guī)定或者企業(yè)的允諾,不得披露、使用或允許他人使用其掌握的企業(yè)商業(yè)秘密。作為企業(yè)所有或者具有正當(dāng)使用權(quán)的商業(yè)秘密,企業(yè)在使...
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工傷爭議的處理辦法有哪些?勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號(hào))中就處理工傷爭議的7個(gè)難點(diǎn)問...
一.什么是商業(yè)秘密根據(jù)國家工商行政管理局頒布的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中的定義:所謂商業(yè)秘密是指不為公眾所...
一、如何判定侵犯商業(yè)秘密1、以不正當(dāng)手段直接竊取權(quán)利人的商業(yè)秘密;2、以金錢、財(cái)物等方法引誘他人泄露商業(yè)秘密;3、通過脅迫...

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