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試用期合同解除

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試用期合同解除
一、試用期要簽合同嗎按照法律規(guī)定,即使是試用期,也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月?!庇纱丝梢?,試用期是在勞動(dòng)合同中約定的,而不是一個(gè)單獨(dú)的有關(guān)試用期的規(guī)定,勞動(dòng)合同生效和終止的時(shí)間...
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一、試用期不能超過幾個(gè)月?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問題的意見》第18條、第19條之規(guī)定,試用期...
一、試用期工資怎么算試用期是用人單位與勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期,其間,勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位...
一、企業(yè)能否單獨(dú)約定試用期合同司法實(shí)踐中一些用人單位為了避免與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,往往在招用勞動(dòng)者時(shí)與勞動(dòng)者簽訂一個(gè)單獨(dú)...
一、企業(yè)約定試用期的期限為多長(zhǎng)限定能夠約定試用期的固定期限勞動(dòng)合同的最短期限,并且在勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月的...

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