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試用期最長(zhǎng)是多少

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試用期最長(zhǎng)是多少
一、什么是試用期合同?試用期合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致,勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以下,不得設(shè)試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上、一年以下,試用期不能超過30天;勞動(dòng)...
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一、試用期員工辭退的合法性審查用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)注意實(shí)施程序的合法性。一般要求以書面形式向勞動(dòng)者說明理由,...
一、試用期內(nèi)可以辭退員工嗎?試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動(dòng)關(guān)系后,為增加相互了解,為決定是否最終選擇對(duì)方而設(shè)定...
一、怎樣約定試用期首先要明確,可以有也可以沒有試用期,試用期是包含在合同期內(nèi)的。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該...
一、企業(yè)如何處理試用期根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?!边@就是說,無論是在勞動(dòng)合同中約定試用...

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