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試用期員工解雇

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試用期員工解雇
一、試用期時間有啥規(guī)定?我國《勞動法》第二十一條規(guī)定,“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。為避免有些企業(yè)濫用試用期,我國《勞動合同法》將試用期按勞動合同期限長短分別做了規(guī)定。即:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得...
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一、試用期期限怎么確定試用期是依據(jù)簽訂的勞動合同期的長短來決定上限的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定:(一)勞動合同期限不超過六個月...
一、企業(yè)如何與勞動者約定試用期勞動合同的試用期是指在勞動合同的期限內(nèi),用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期間,它...
一、試用期員工是否享有醫(yī)療期醫(yī)療期是勞動合同履行中為勞動者規(guī)定的必要的治療康復(fù)保障期間,因此,即使是處在試用期階段的企業(yè)...
一、企業(yè)約定試用期的期限為多長限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限,并且在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月的...

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