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勞動(dòng)合同法風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛應(yīng)對(duì)

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勞動(dòng)合同法風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛應(yīng)對(duì)
集體合同怎么才生效，關(guān)于集體合同生效的條件有哪些，有什么程序？《勞動(dòng)合同法》第五十四條第一款規(guī)定：集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。這一規(guī)定明確了集體合同生效的程...
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熱門勞動(dòng)合同法風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛應(yīng)對(duì)知識(shí)

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一、勞動(dòng)合同續(xù)訂的概念勞動(dòng)合同續(xù)訂，是指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿，經(jīng)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同...
一、如何簽訂勞動(dòng)合同1、在簽訂勞動(dòng)合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營(yíng)的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了...
一、續(xù)簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)續(xù)簽勞動(dòng)合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的...
一、用工拒簽合同公司如何善后在用工一個(gè)月內(nèi)拒簽的，終止后按實(shí)結(jié)算報(bào)酬即可，用工一個(gè)月以上的，需支付一個(gè)月以后期間雙倍工資...

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