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勞動(dòng)合同簽訂要求

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勞動(dòng)合同簽訂要求
一、勞動(dòng)合同續(xù)訂的概念勞動(dòng)合同續(xù)訂,是指合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿,經(jīng)協(xié)商一致,延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為。二、續(xù)訂無固定期限合同的條件《勞動(dòng)法》第20條第二款規(guī)定:"勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方...
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熱門勞動(dòng)合同簽訂要求知識(shí)

一、勞動(dòng)合同續(xù)訂的概念勞動(dòng)合同續(xù)訂,是指合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿,經(jīng)協(xié)商一致,延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同...
一、勞動(dòng)合同簽訂辦法1、在簽訂勞動(dòng)合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營(yíng)的單位,有無用工主體資格。否則,既使雙方簽訂了...
勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾方面:第一,簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿...
一、簽無固定期限合同的情形訂立無固定期限勞動(dòng)合同有兩種情形:(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。...
一、簽訂無固定期限合同的情形主要有三種情形:第一種情形,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;第二種情形,用人單位初次實(shí)行...

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