勞動合同簽訂管理
一、怎樣與用人單位簽訂勞動合同1、簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)合法依法簽訂勞動合同是勞動合同產(chǎn)生法律約束力的前提，但是如果簽訂的勞動合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)就會遇到困難。因此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包...
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