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企業(yè)培訓協(xié)議

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企業(yè)培訓協(xié)議
一、如何培訓管理人員?其次,做管理人員培訓計劃最后,針對培訓需求進行培訓選擇管理人員培訓的常見類型有如下10種:1、在職培訓2、替補訓練3、短期學習4、輪流任職計劃5、基層主管培訓計劃6、決策訓練7、決策競賽8、角色扮演9、敏感性訓練10、跨文化管理訓...
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熱門企業(yè)培訓協(xié)議知識

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一、什么是服務(wù)期用人單位出資培訓勞動者是現(xiàn)代企業(yè)的普遍做法。為了保障用人單位的合法權(quán)利,防止勞動者通過專門培訓獲得專業(yè)知...
一、履行部分服務(wù)期怎么索要違約金根據(jù)《勞動合同法》第22條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用并進行了技術(shù)培訓后,雙方是...
一、企業(yè)能否向員工收取培訓費根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》(1996年)第二十條“企業(yè)應(yīng)當根據(jù)本單位的實際,有計劃地對本單...
一、企業(yè)約定服務(wù)期的條件可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期的培訓是有嚴格的條件的。(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家...

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