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處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑

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處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要有:(1)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。...
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熱門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑知識(shí)

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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何分段計(jì)算在勞動(dòng)合同法施行前簽訂,試行后解除的勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年...
一、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議不服怎么辦如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟...
一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛,從廣義講指的是以勞動(dòng)關(guān)系為中心發(fā)生的一切爭(zhēng)議,包括勞動(dòng)關(guān)系中...
一、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議是社會(huì)生活中最普遍的一類(lèi)糾紛,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理,根據(jù)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定:“用人單位與...

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