妥善處理勞動爭議
一、事實(shí)勞動關(guān)系的種類一般認(rèn)為，事實(shí)勞動關(guān)系主要有以下幾種情形：一是無書面形式的勞動合同而形成的事實(shí)勞動關(guān)系，分為兩種：一種是自始未訂立書面勞動合同；另一種是原勞動合同期滿，用人單位和勞動者未以書面形式續(xù)訂勞動合同，但勞動者仍在原單位工作。...
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