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勞動(dòng)關(guān)系怎么解除，關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系情形究竟有哪些呢？合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止：1、用工雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同約定...
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解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式有哪些？關(guān)于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑，有以下四種：第一，協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，尤其是工傷待遇爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方...
一、工傷賠償仲裁時(shí)效的概念時(shí)效是指一定的事實(shí)狀態(tài)持續(xù)存在一定時(shí)間后即發(fā)生一定法律后果的法律制度。仲裁時(shí)效是權(quán)利人通過申訴...
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一、如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議“勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)經(jīng)常遇到的難題，近年有急速上升的趨勢(shì)。如果企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)糾紛敗訴，其損失不僅僅是支付一...

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