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勞動爭議案律師

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一、勞動爭議受理范圍(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;(3)因履行勞動合同發(fā)生的爭議;(4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照本條例處理的其他勞動爭議。二、勞動爭議處...
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勞動爭議,一般是指勞動關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭議。主體...
一、單位除名的條件是什么除名是由企業(yè)提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種行政處理方式,它不屬于行政處分。是指職工...
一、事實勞動關(guān)系的證明有哪些用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄...
一、勞動爭議的處理程序是怎樣的根據(jù)我們國家目前的勞動爭議處理體制,發(fā)生勞動爭議,可以有四種解決渠道:協(xié)商——調(diào)解——仲裁...

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