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勞動爭議管轄地

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勞動爭議管轄地
勞動爭議訴訟的舉證責(zé)任,是指當(dāng)法律要件事實在爭議處理程序中處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時,負有證實法律要件的當(dāng)事人一方所承受的裁判者作出于其不利判斷的危險?!胺ㄡ尅?001〕14號“第13條規(guī)定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計...
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一、勞動爭議訴訟的程序法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程...
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一、勞動爭議訴訟受案范圍1、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用...
被解雇員工稱其在朋友圈發(fā)布的公司信息僅僅是針對公司的欠薪行為而實施的個人不滿情緒的表達。 雖然他本人的上述行為確有不妥,...

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