色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議專題 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟專題 > 

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄范圍

找專業(yè)人力資源律師

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄范圍
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴。人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)...
遇到人力資源問題,請(qǐng)拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄范圍相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費(fèi))

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟專題

熱門勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄范圍知識(shí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。《勞動(dòng)法》規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法...
一、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體的...
一、提起勞動(dòng)糾紛訴訟的條件提起勞動(dòng)糾紛訴訟是勞動(dòng)糾紛雙方當(dāng)事人行使訴權(quán)的一種表現(xiàn)。勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁...
導(dǎo)讀:出于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),勞動(dòng)合同法禁止單位二次約定試用期,那么,如何界定單位二次約定試用期的行為?單位二次約定試用期,...
被解雇員工稱其在朋友圈發(fā)布的公司信息僅僅是針對(duì)公司的欠薪行為而實(shí)施的個(gè)人不滿情緒的表達(dá)。 雖然他本人的上述行為確有不妥,...

專業(yè)律師免費(fèi)解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄范圍相關(guān)法律知識(shí)推薦

合同范本

法律文書