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勞動爭議集體訴訟

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勞動爭議集體訴訟
勞動爭議訴訟程序是處理勞動爭議的最終程序。《勞動法》規(guī)定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)...
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一、勞動爭議訴訟費用我國勞動法第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，...
一、什么是勞動仲裁訴訟反訴所謂勞動仲裁訴訟的反訴是指在已經(jīng)開始的勞動仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向...
一、提起勞動爭議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體的...
一、法院受理哪些勞動爭議1、勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇...

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