勞動爭議訴訟案例
一、提起勞動爭議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)。(4)必須經(jīng)勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁。(5)必須在法律規(guī)定的時效期限內(nèi)提起訴訟。二、勞動爭議訴訟時效 訴訟時效是...
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