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勞動仲裁一定要開庭嗎

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勞動仲裁一定要開庭嗎
一、申請勞動爭議仲裁的時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中...
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一、申請勞動爭議仲裁的時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。...
一、勞動爭議仲裁流程1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)...
申請勞動仲裁的風(fēng)險1、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。當(dāng)事人申請仲裁時,應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī),提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍...
一、勞動爭議仲裁的范圍中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列爭議屬于勞動爭議:(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2...
一、企業(yè)申請勞動仲裁提交哪些材料1、申訴書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人...

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