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勞動仲裁時效規(guī)定

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勞動仲裁時效規(guī)定
關(guān)于勞動爭議仲裁的具體程序,分為以下幾個步驟進行:1、勞動爭議仲裁步驟案件受理階段這一階段包括兩項工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或不受理...
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關(guān)于勞動爭議仲裁的具體程序,分為以下幾個步驟進行:1、勞動爭議仲裁步驟案件受理階段這一階段包括兩項工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定...
一、勞動爭議仲裁申請時效仲裁申請的時效為1年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起計算。但是對于勞動關(guān)系存續(xù)期間拖...
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勞動爭議仲裁處理程序主要包括以下三個具體的流程:第一步、受理勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到申訴書的七日內(nèi),決定受理立案與否...
一、什么叫勞動仲裁 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議...

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