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發(fā)生勞動爭議需要提供以下證據(jù):一、勞動爭議案件一般舉證內(nèi)容:1、勞動仲裁委員會的裁決書。2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。3、勞動關(guān)系的證明:雙方所簽訂的勞動合同、雇傭關(guān)系的證明、未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當事人...
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由于勞動爭議又與一般的民事爭議有較大的區(qū)別,雖然勞動爭議處理過程中仍然遵循“誰主張、誰舉證”的基本原則,但考慮到雙方的舉...
勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提...
一、哪些屬于勞動爭議證據(jù)勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)...
一、勞動仲裁如何舉證1、“誰主張,誰舉證”,書證的提供,原則上由主張相關(guān)事實的當事人負責。2、舉證倒置,有證據(jù)證明一方當事...

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