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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
如何區(qū)分事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系?事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別包括以下幾個(gè)方面: 第一,兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。如果雙方不存在協(xié)商訂立契約的意思表示、沒...
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一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形式有哪些(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;(二)以口頭問答代替書面合同;(三)以其他合同代替勞動(dòng)合同,如在...
一、勞動(dòng)關(guān)系從什么時(shí)候開始起算勞動(dòng)關(guān)系什么時(shí)間建立意義重大。那么勞動(dòng)關(guān)系建立的標(biāo)志是什么呢?在勞動(dòng)合同法制定過程中,對(duì)于...
一、雙重勞動(dòng)關(guān)系包括哪些情形雙重勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與兩家用人單位之間形成實(shí)質(zhì)上的或形式上的勞動(dòng)關(guān)系。雙重勞動(dòng)關(guān)系主要包括...
一、解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議怎么解決1、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的決定被仲裁委撤銷后,勞動(dòng)者要求支付違法解除勞動(dòng)合同期間的工資,...

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