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如何有效控制加班

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如何有效控制加班
一、 加班有時間限制嗎?我國《勞動法》對工作時間,加班報酬有著明確的規(guī)定。勞動者每日工作不得超過8個小時,平均日工作時間不得超過44小時,單位應當保證勞動者每周至少休息1天。單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,與勞動者協(xié)商后,可以延長工作時間(即加班),法律...
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一、 加班有時間限制嗎?我國《勞動法》對工作時間,加班報酬有著明確的規(guī)定。勞動者每日工作不得超過8個小時,平均日工作時間不...
加班的限制有哪些?我國法律法規(guī)對于加班限制做了如下規(guī)定:(一)加班的程序限制需經(jīng)與工會和勞動者的雙重協(xié)商程序,如果工會和...
一、什么是不定時工作制?不定時工作制,是一種相對于標準工時制而言的特殊工時制,指勞動者因生產(chǎn)特點、工作特殊和職責范圍的關...
一、法律對加班的限制規(guī)定加班,也稱延長勞動時間,是指用人單位經(jīng)過一定程序,要求勞動者超過法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作...
一、不定時工作制有加班費嗎很多企業(yè)和員工對實行不定時工作制是否需支付加班費不是很清楚,在實踐中常常引發(fā)勞動爭議?!秳趧臃?..

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