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企業(yè)工傷保險(xiǎn)管理制度

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企業(yè)工傷保險(xiǎn)管理制度
工傷事故處理辦法主要有以下幾種:(一)申請工傷認(rèn)定:1、審請的時(shí)間:用人單位應(yīng)當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按、被診斷、鑒定為職業(yè)病30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或...
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工傷事故和解協(xié)議甲方: 公司乙方: 身份證號:為了解決乙方工傷事宜,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議,勞動者...
工傷期間的工資如何支付?工傷期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)有著如下的規(guī)定:根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受...
一、工傷的類型有哪些按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事...
一、訂工傷私了協(xié)議后能否申請工傷從司法實(shí)踐上看,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或...

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