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員工工傷事故管理辦法

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員工工傷事故管理辦法
勞動(dòng)者發(fā)生工傷以后，用人單位私下與勞動(dòng)者就工傷賠償達(dá)成協(xié)議的情況越來越多。那么這種工傷私了的協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議) 究竟法律效力如何呢？一種觀點(diǎn)認(rèn) 為協(xié)議無效，理由是工傷認(rèn)定、賠償是國家強(qiáng)制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動(dòng)保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關(guān)...
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關(guān)于如何處理工傷事故，工傷事故處理的流程如下所示：發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其...
關(guān)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任以及工傷認(rèn)定的舉證原則，下面為大家詳細(xì)介紹：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定：“職工或者其直系親...
一、工傷事故的概念工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外...
一、如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定向申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，你需要提供以下材料：（1）勞動(dòng)關(guān)系證明。即用來證明你和發(fā)生工傷事故的工廠存在勞動(dòng)關(guān)...

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