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醫(yī)療期解除勞動合同

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醫(yī)療期解除勞動合同
關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同條件,在試用期內(nèi)用人單位能隨意解除勞動合同,在試用期中,除非勞動者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單位不得解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,...
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一、用人單位裁員的程序用工單位一般性裁員程序:一是提前30天通知被裁員工;二是無需提前通知,但要支付員工一個月的工資。選擇...
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一、違法終止聘用合同聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。一般而言,聘用合同到期后,聘用單位如無用工需要可...
一、企業(yè)如何合理的裁員1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;2、提出裁減人員方案;3、將...

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