違約金和賠償金
一、解除勞動合同經(jīng)濟賠償情形勞動者可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟賠償金的情形包括：1、協(xié)商解除勞動合同。就是用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。這時，用人單位應(yīng)當根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償，但是最多不超過12個月。2...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于違約金和賠償金相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
