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勞動(dòng)合同違約賠償金

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勞動(dòng)合同違約賠償金
一、勞動(dòng)合同賠償金支付情形在《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形之外,用人單位單方面解除或終止勞動(dòng)合同的,也就是說(shuō),用人單位解除勞動(dòng)合同沒(méi)有法律依據(jù)的(即“違法終止或解除”),那么勞動(dòng)者可以選擇:(1)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;(2)不要求繼續(xù)履行勞...
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熱門(mén)勞動(dòng)合同違約賠償金知識(shí)

一、勞動(dòng)合同賠償金支付情形在《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形之外,用人單位單方面解除或終止勞動(dòng)合同的,也就是說(shuō),用...
一、用人單位需支付賠償金的情形用人單位有下列情形之一,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失:(一)用人單位故意拖延不訂立勞...
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位存在以下情形之一,需要向勞動(dòng)者支付賠償金:第一、用人單位違法與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)...
一、用人單位能隨意辭退員工嗎?用人單位在勞動(dòng)合同履行期間,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者違紀(jì)違法行為,按照雙方依法簽訂的勞動(dòng)合同約定和國(guó)家法...
一、勞動(dòng)者辭職要支付違約金嗎《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,解除勞動(dòng)合同可以促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)...

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