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解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)

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解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除勞動(dòng)合同的條件：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除;勞動(dòng)者和用人單位雙方不僅僅...
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熱門用人單位解除勞動(dòng)合同專題

熱門解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)

用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，因解除的...
關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的條件。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位有“隨時(shí)”和“提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者”兩種單方解除勞動(dòng)...
一、用人單位何時(shí)可以經(jīng)濟(jì)性裁員《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了四種經(jīng)濟(jì)性裁員的情況：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生...
一、企業(yè)能單方解除勞動(dòng)合同的情形1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。錄用條件是指用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)提出的具體要求和...
一、企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的情形1、用人單位即時(shí)解除權(quán)即時(shí)解除權(quán)又稱為過(guò)失性辭退，當(dāng)出現(xiàn)法定許可性條件，用人單位無(wú)需向?qū)Ψ?..

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