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企業(yè)解除勞動(dòng)合同程序

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企業(yè)解除勞動(dòng)合同程序
一、解除勞動(dòng)合同的條件解除勞動(dòng)合同,涉及合同當(dāng)事人雙方的利益,因此,國家勞動(dòng)法規(guī)對單方面提出解除勞動(dòng)合同規(guī)定了必須具備的條件。(1)用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件用人單位遇有下列情況之一的,可以提出與職工解除勞動(dòng)合同:①勞動(dòng)合同制工人在...
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熱門用人單位解除勞動(dòng)合同專題

熱門企業(yè)解除勞動(dòng)合同程序知識(shí)

一、解除勞動(dòng)合同的條件解除勞動(dòng)合同,涉及合同當(dāng)事人雙方的利益,因此,國家勞動(dòng)法規(guī)對單方面提出解除勞動(dòng)合同規(guī)定了必須具備的...
關(guān)于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件和程序,下面為大家詳細(xì)介紹:即時(shí)解除:當(dāng)出現(xiàn)法定情形時(shí)用人單位可立即通知解除合同。具體...
關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的條件。根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位有“隨時(shí)”和“提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者”兩種單方解除勞動(dòng)...
一、用人單位能否單方解除勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,以下情況下用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在試用期間...
一、企業(yè)部門合并能否解除勞動(dòng)合同部門合并是否屬于《勞動(dòng)合同法》中的“客觀情況發(fā)生了重大變化”,用人單位是否可以因此解除勞...

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