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勞動(dòng)合同法違法解除勞動(dòng)合同

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勞動(dòng)合同法違法解除勞動(dòng)合同
一、用人單位能否單方解除勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,以下情況下用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。(...
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熱門勞動(dòng)合同法違法解除勞動(dòng)合同知識(shí)

一、用人單位能否單方解除勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,以下情況下用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在試用期間...
一、企業(yè)怎樣可以解除勞動(dòng)合同(一)用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除:1、在試...
一、公司辭退員工的情形有哪些勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同:(1)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;(2)...
一、解除勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)合同解除分為法定解除和意定解除,法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動(dòng)者的單方解除。意定解除即...
一、試用期要簽勞動(dòng)合同嗎?試用期是勞動(dòng)合同中可以設(shè)立的一項(xiàng)制度,它的設(shè)立前提是存在勞動(dòng)合同。所以如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,是不可...

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