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續(xù)簽勞動合同的規(guī)定

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續(xù)簽勞動合同的規(guī)定
勞動合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動合同,只有在勞動法律、法規(guī)允許的情況下,當(dāng)事人才可以終止勞動合同。按照我國勞動法的規(guī)定,勞動合同依法終止的條件有:<1>勞動合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動合同自行終止。<2>勞動合...
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一、合同期滿后事實勞動關(guān)系的處理原勞動合同期滿,勞動者仍在原用人單位工作而原用人單位未表示異議而形成的事實勞動關(guān)系:1、勞...
一、勞動合同終止的情形 1、勞動合同期滿的;2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
一、續(xù)訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題1、依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂...

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