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勞動(dòng)合同期滿終止

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勞動(dòng)合同期滿終止
一、勞動(dòng)合同的試用期有多長《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個(gè)月。對(duì)試用期的具體期限,勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定,勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的,試用期不得超過15天;勞動(dòng)合同長于6個(gè)月但短于1年,試用期不超過30天;勞動(dòng)合同...
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熱門勞動(dòng)合同期滿終止知識(shí)

一、勞動(dòng)合同的試用期有多長《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個(gè)月。對(duì)試用期的具體期限,勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若...
勞動(dòng)合同終止的情形,如何終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同還可以基于一定的法律事實(shí)而終止,能夠引起勞動(dòng)合同終止的法律事實(shí)主要有:<1>作...
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一、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂...

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