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終止勞動合同協(xié)議書范本,終止勞動合同通知書范本

此文章幫助了1129人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網

一、終止勞動合同協(xié)議書范本

一、根據甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之( )項原因,決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正;

6、 乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責任;

8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;

12、 乙方主動提出辭職;

13、 法律規(guī)定的其他情形;

14、 其他勞動合同約定的條款。

二、 甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經濟補償金做如下決定:

1、 不予支付經濟補償金;

2、 按照合同規(guī)定,支付經濟補償金共計 月工資合計元。

三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

簽訂日期: 年月 日

二、終止勞動合同通知書范本

____________:

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)根據《勞動法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

----------------------------------------------------------------------------

簽 收 回執(zhí)

本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章):

年 月 日

北京人力資源律師溫馨提示:

依我國法律規(guī)定,勞動合同到期后,企業(yè)與勞動者不續(xù)簽的,用人單位要向勞動者發(fā)放經濟補償金。對此,企業(yè)在日常用工管理中,可增加“續(xù)訂或終止勞動合同意向書”。即在合同到期前一個月,詢問員工是否續(xù)簽,如果員工選擇終止,企業(yè)就能以此為據,終止勞動合同,避免支付經濟補償金。
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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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