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勞動(dòng)合同續(xù)簽面談

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勞動(dòng)合同續(xù)簽面談
關(guān)于如何續(xù)訂勞動(dòng)合同的問題,其具體程序如下:(一)勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》,并及時(shí)與對方進(jìn)行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動(dòng)合同;(二)續(xù)訂勞動(dòng)合同,如原勞動(dòng)合...
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熱門勞動(dòng)合同終止與續(xù)訂專題

熱門勞動(dòng)合同續(xù)簽面談知識

關(guān)于如何續(xù)訂勞動(dòng)合同的問題,其具體程序如下:(一)勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合...
一、勞動(dòng)合同終止的條件1.符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同即行終止:(1) 勞動(dòng)合同期限屆滿的;(2) 勞動(dòng)合同約定的終止條件出...
一、勞動(dòng)合同終止的法律規(guī)定《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。...
一、終止勞動(dòng)合同的情形在下列情形下用人單位可依法終止勞動(dòng)合同:1、固定期限的勞動(dòng)合同(即當(dāng)事人雙方明確約定勞動(dòng)合同關(guān)系存...
一、企業(yè)不能終止勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第34條規(guī)定:除勞動(dòng)法第2...

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