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勞動法合同到期續(xù)簽

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勞動法合同到期續(xù)簽
勞動合同的主要內(nèi)容,簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)1、關(guān)于試用期條款《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個(gè)月。對試用期的具體期限,勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定,勞動合同期限少于6個(gè)月的,試用期不得超過15天;勞動合同長于6個(gè)月但...
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勞動合同的主要內(nèi)容,簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)1、關(guān)于試用期條款《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個(gè)月。對試用期的具體期限...
一、用人單位可終止勞動合同的情形在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同:1、固定期限的勞動合同(即當(dāng)事人雙方明確約定勞動...
一、如何續(xù)簽勞動合同(一)勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知勞動者,并協(xié)...
一、終止勞動合同的法定情形法定終止勞動合同的情形如下:(一)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方...

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