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勞動保護(hù)屬于什么專業(yè)

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勞動保護(hù)屬于什么專業(yè)
一、女職工在經(jīng)期享受哪些勞動保護(hù)對女職工月經(jīng)期的保護(hù),是女職工“四期”保護(hù)的重要組成部分。<勞動法>、<女職工勞動保護(hù)規(guī)定>、<女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定>、<女職工保健工作規(guī)定>等法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工月經(jīng)期間特殊勞動保護(hù)做了明確規(guī)定。根...
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一.辭退員工如何補償一是協(xié)商解除,即《勞動合同法》第三十六條:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!倍沁^錯解...
一.支付經(jīng)濟(jì)補償金的情況一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每...
一.勞動保護(hù)的目的是什么1、不斷改善勞動條件,使不安全的、有害健康的作業(yè)安全化、無害化,使繁重的體力勞動機(jī)械化、自動化,...
一、工會的職能是什么為了突出和強(qiáng)調(diào)工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,新《工會法》規(guī)定:“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的...

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