一．進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定有必要嗎

在職工因工負(fù)傷結(jié)束治療后，對(duì)其勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定，是給予受傷害職工工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。

（1）勞動(dòng)能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工、因疾病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。

（2）勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程序的損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷，勞動(dòng)能力不同程度的喪失，會(huì)有三種后果：

一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鳎?/p>

二是可能使勞動(dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè)；

三是可能使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果，要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。

（3）通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定工作，確定出職工因工致殘后喪失勞動(dòng)能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。

（4）通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定工作，對(duì)職工是否能認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，也保護(hù)了受工傷的職工的合法權(quán)益。

二．勞動(dòng)鑒定委員會(huì)有哪些

在我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定實(shí)行屬地管理，各地設(shè)立省、地、縣三級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是非常設(shè)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生、工會(huì)方面的代表組成，委員會(huì)下設(shè)辦公室；辦公室設(shè)在各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)和日常工作。