確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系中單位不提交工資表的后果
一．勞動(dòng)關(guān)系怎么舉證勞動(dòng)者與用人單位是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?這種勞動(dòng)爭(zhēng)議通常由勞動(dòng)者提起。按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。用人單位事實(shí)用工但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，為事實(shí)用工。關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)問(wèn)題，實(shí)踐...
遇到勞動(dòng)問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系中單位不提交工資表的后果相關(guān)法律咨詢(xún)！(僅收市話(huà)費(fèi))
