勞動合同法違約金規(guī)定
勞動者交違約金有哪種情形，什么情況勞動者承擔違約金？勞動者須交違約金的兩種情形，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下兩種情形，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金，如下：1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的...
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