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老板審批員工離職證明

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老板審批員工離職證明
一、辭職工資福利如何結(jié)算?1、 辭職員工領(lǐng)取工資,享受福利待遇的截止日為正式離職日期。2、 辭職員工結(jié)算款項(xiàng):(1) 結(jié)算工資。(2) 應(yīng)付未付的獎(jiǎng)金、傭金。(3) 公司拖欠員工的其他款項(xiàng)。二、結(jié)算工資時(shí)需要注意什么?須扣除以下項(xiàng)目:(1) 員工拖欠未...
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關(guān)于勞動(dòng)合同未到期如何辭職的問題。勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用...
公司裁員的技巧有哪些?不同的企業(yè)有不同的處理裁員方法,這不僅是企業(yè)管理者管理手段的體現(xiàn),更是企業(yè)文化的寫照。事實(shí)證明,裁員...
對(duì)工會(huì)干部裁員的法律依據(jù)我國(guó)《工會(huì)法》第18條中所謂的“任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失”,指的是工會(huì)干部在企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作崗位上的工作出...
一、什么情形可以辭退員工1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需...

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