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派遣工傷處理

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派遣工傷處理
勞務(wù)派遣人員在用工單位發(fā)生工傷事故應(yīng)如何處理?職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓kU的,參加當?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參...
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關(guān)于農(nóng)民工工傷賠償標準的問題。國務(wù)院1991年第87號令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》,農(nóng)民工因工負傷,由企業(yè)給予...
目前,在我國社會生活中,具有雙重身份的勞動者非常普遍,包括兼職、停薪留職、離崗掛編等。在國有企業(yè)改制過程中,企業(yè)采取下崗...
關(guān)于農(nóng)民工工傷范圍以及農(nóng)民工工傷賠償標準的問題,下面做詳細介紹。首先,農(nóng)民工在工作中,一旦發(fā)生工傷事故(如果自己還清醒),...
一、試用期內(nèi)工傷怎么辦試用期內(nèi)的職工同樣適用工傷待遇?!秳趧臃ā返诙l第一款規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟...

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