陪產(chǎn)假和晚育假
一、哪些情況職工可休假《職工帶薪年休假條例》第一條中已經(jīng)明確其立法目的為：為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。一方面，年休假應(yīng)當(dāng)按天計(jì)算。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年...
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