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產(chǎn)假屬于事假還是病假

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產(chǎn)假屬于事假還是病假
一、節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算按照勞動(dòng)保障部日前公布的最新的職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算辦法,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,制度計(jì)薪日也從原來的20.92天改為21.75天。有關(guān)專家表示,國家調(diào)整職工全年平均工作時(shí)間和工資折算辦法,明確了制...
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一、節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算按照勞動(dòng)保障部日前公布的最新的職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算辦法,全體公民的節(jié)日假期由原來的10...
一、帶薪年休假是指什么帶薪年休假,是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。根據(jù)職工帶薪休假條例的規(guī)定,...
根據(jù)法律規(guī)定,女職工在懷孕生產(chǎn)期間是能享受相應(yīng)的產(chǎn)假的,具體來說,女職工可休多久的產(chǎn)假呢?一般來說,女職工的產(chǎn)假不同于一...
勞動(dòng)者參加工作后,休息時(shí)間都有規(guī)定,只有法定節(jié)假日和年休假才能享受時(shí)間較長的休假。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定...
王先生在他的公司工作已經(jīng)二十五年了,去年一月,王先生突然身患重病,住院五個(gè)多月。七月份王先生回到公司繼續(xù)工作,結(jié)果,王先...

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