富士康試用期曠工到正式員工能礦幾天
一、單位可以經(jīng)濟性裁員的情形當企業(yè)經(jīng)營困難、資不抵債，甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下，有必要裁員時，用人單位可以適當減員，提高效率。但為了防止用人單位以經(jīng)營狀況嚴重困難為借口任意裁減職工，引發(fā)嚴重的社會問題，《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定了經(jīng)濟性裁員...
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