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2013年廣東最新病假規(guī)定

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一、勞動(dòng)保護(hù)措施有哪些高溫工作的勞動(dòng)保護(hù)措施(一)改善工作條件,配備防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。主要是合理設(shè)計(jì)工藝過(guò)程,改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和操作方法。1、采取隔熱措施:(1)水隔熱:常用的方法有水箱或循環(huán)水爐門(mén),瀑布水幕等;(2)使用隔熱材料:常用的材料有石棉、爐渣、...
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熱門(mén)2013年廣東最新病假規(guī)定知識(shí)

一、勞動(dòng)保護(hù)措施有哪些高溫工作的勞動(dòng)保護(hù)措施(一)改善工作條件,配備防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。主要是合理設(shè)計(jì)工藝過(guò)程,改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和...
1 試用期的期限:《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以...
一、試用期、見(jiàn)習(xí)期、實(shí)習(xí)期有什么區(qū)別在大學(xué)生就業(yè)和參加社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中,一般會(huì)有一個(gè)試用期、見(jiàn)習(xí)期和實(shí)習(xí)期。那么這些試用期...
一、勞動(dòng)者在勞動(dòng)訴訟中有哪些權(quán)利勞動(dòng)糾紛訴訟權(quán)利是勞動(dòng)法律、法規(guī)賦予當(dāng)事人用以維護(hù)自己勞動(dòng)權(quán)益的訴訟手段。它主要包括:(...
很多企業(yè)招工時(shí)簽訂集體合同,發(fā)生集體合同爭(zhēng)議怎么處理也是大家關(guān)系的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。勞動(dòng)者對(duì)發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么處理這一問(wèn)題沒(méi)有...

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