色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 其他專題 > 休假管理專題 > 

長期病假規(guī)定2013

找專業(yè)人力資源律師

長期病假規(guī)定2013
一、女職工哺乳期可以解除合同嗎?哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間。出于對女性的保護(hù),此時一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動合同。但如果哺乳期內(nèi)女員工自己犯嚴(yán)重錯誤,或者你有開假病假單等違紀(jì)事實,你的公司可籍此把你辭退。...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于長期病假規(guī)定2013相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門長期病假規(guī)定2013知識

一、女職工哺乳期可以解除合同嗎?哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間。出于對女性的保護(hù),此時一般情況下單位不...
一、女職工產(chǎn)假期間享有何工資待遇女職工產(chǎn)假期間的工資待遇問題,是員工關(guān)系管理過程中經(jīng)常碰到的問題。從全國性的勞動立法上來...
一、哪些職工享有帶薪年休假法律規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的...
一、職工怎么休帶薪年假“帶薪年休假”,都是指法定的“帶薪年休假”,在此范圍之外,由企事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度所確定的額外的帶...
一、新近員工能否享受年休假按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

長期病假規(guī)定2013相關(guān)法律知識推薦

合同范本

法律文書