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勞動法第44條第1項

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勞動法第44條第1項
一、加班如何認定?目前有少數(shù)企業(yè)利用員工不清楚加班的概念,做出“擦邊”的規(guī)定,讓員工很難判斷到底是不是在加班,從而“揩”員工的“油水”,企業(yè)的做法是不合理的。首先,我們平時所說的加班,是指員工按照用人單位的要求,在法定節(jié)假日、休息日及標準工...
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一、怎么認定加班的時間勞動法上并沒有說休息日一定要安排在雙休日即周六周日 ,也沒有說一周必須有兩天休息。這是不少勞動者所...
一、值班算加班嗎春節(jié)期間仍有許多人加班工作。就勞動者普遍關心的加班費問題,勞動保障部門向用人單位發(fā)出警示:春節(jié)加班費須依...
一、值班算不算加班加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在法定工作時間以外繼續(xù)從事本職工...
一、計件工時制能否索要加班費計件工資是按照員工生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預先規(guī)定的計件單價,來計算報酬的一種工資形...

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